我所为“长三角”企业研究会开展合同法及企业劳动人事管理专题讲

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为规范企业管理，提升企业抗风险能力，顺应“互联网+”发展趋势，2015年11月23日至24日，常州市工商局和常州市长三角经济发展研究会共同举办“互联网+”企业发展研讨会。我所赵凌、侯忠群两位律师应邀在本次研讨会上开展专题讲座。
    赵凌律师的讲座题目是《企业合同风险管理》。赵律师的讲座内容主要分为三点：一是合同的形式及生效；二是合同主要内容解析；三是合同法律风险控制及维权。
    关于合同的形式及生效问题，赵律师介绍了各种合同形式如合同书、信件、数据电文等的签订注意事项，实践中企业可能出现的风险点及防范措施。在讲述合同主要条款时，赵律师结合案例，向与会代表详细讲解了企业在签订合同时，为什么需要以及如何审查合同内容的八大方面（当事人名称或姓名住所、标的、数量、质量、价款报酬、履行期限地点和方式、违约责任、解决争议方式）。最后，赵律师介绍了合同履行过程中，随时监督检查的重要性，以及合同出现违约情况时，如何及时主张权利降低风险等内容。
   侯忠群律师的讲座题目是《企业在劳动管理中的误区和正道》。侯律师结合担任多家企业法律顾问、处理大量劳动争议的实际经验，介绍了企业在劳动管理中可能出现的六大误区，分别为：  一是辞退试用期员工很任性；二是企业制定规章制度后就能约束员工；三是商业保险可以抵扣社会保险责任；四是签订保密协议及竞业限制协议的人员越多越好；五是保安、门卫就是24小时制，不算加班；六是企业有权无条件、随时对员工调岗调薪。
    侯律师结合案例分析以上误区出现的原因以及可能给企业带来的风险，并一一支招，向企业指明正道。

    两位律师的讲座生动实用，取得了与会工商局、研究会领导以及企业代表们的高度赞扬。企业代表们纷纷表示，讲座贴近企业实际，给他们很大启发，他们需要这样的讲座和这样的律师，并感谢律师用“干货”与他们分享。