金色的港湾

Upload time:07-03-17 00:00   Author:袁良军  

——听老张律师谈张林芳所文化建设之感悟

有幸成为张林芳所的实习律师，参加事务所对年轻律师的培训，昨天是第一堂课，大家聆听了老张律师的讲课，老张律师生动地给我们讲述了他对事务所成长历程的耳闻目睹，揭示了我们事务所的文化内涵，并对我们新人提出了五点要求，体现了一位长者对晚辈的深深关切。

张林芳所是常州知名的律师事务所，门口的奖牌，接待室墙上挂满的锦旗，整齐明亮的办公室，都述说着这个优秀集体金色辉煌的过去。每个来所的新人都会追问：我们所法律服务业务为什么开拓的这么快？服务质量为什么如此之高？是什么造就了这一切的辉煌？

老张律师给我们总结了张林芳所为什么这么好的几个原因：1、有一位好的领军人物——张林芳主任；2、有一个精诚团结合作，共创律师事业的合伙人班子；3、有一种务实的精神；4、有一套科学管理的好机制； 5、有一支过硬的队伍。我想这就是我们事务所的文化内涵，是我们事务所的文化价值所在。

每一个成功的人身边都离不开一个优秀的团队。如毛律师说，我们正处于对事务所感受和认识的阶段，充分发挥自己主观能动性，迅速融入事务所这个优秀的团队之中，正确认识自己事业的立足点和出发点，摆正自己在团队中的地位，对我们的成长是十分必要的。

张林芳所对我们新人来说，就是一道港湾，一道金色的港湾。在这里，我们停泊加油，在这里，我们扬帆远航。张林芳所将是我们今后事业的一个依托，只能为它增光，不能添乱，更不能砸牌子，我们要像爱护自己眼睛一样爱护这个品牌，把握自己的将来。